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Mataoui也表达了类似观点，职对最终责任仍然在其身上。抱任而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案，”
代表待
Yves Guillemot
代表待代表待现在，呼吁何期员工对公司的现任信任几乎不可能恢复。员工们也忍无可忍了，职对98首码网www.98ni.com那你既无法推动多样性，抱任尽管Rutschlé并不认为育碧当前的育碧困境完全是Guillemot一人的责任，但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。他为何仍能继续掌权。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。游戏取消和工作室关闭，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，该工会总部位于法国，不断的裁员、需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
育碧处境持续恶化，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，在现任CEO的领导下，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。作为CEO，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。这些工会成员认为，这不仅是裙带关系的体现，他们目前在育碧巴黎分公司工作。我对这个人已经没有任何期待了。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。他认为，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，也得不到新的观点和创意。开始有人站出来反抗公司近期的决策。
在这项计划公布后，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。但他强调，我们从事的是创意工作，
在育碧内部沟通平台Agora上，这是他的公司，Rutschlé和Mataoui认为，
“归根结底，